2015年2月5日，双维伊士曼纤维有限公司董事会第八次会议在合肥召开，公司董事长徐晓新先生主持会议。
会议首先听取了公司总经理Mr. Johnson的工作报告，充分肯定了公司管理层2014年下半年的工作。会议认为，公司在新一届高管团队的带领下，经受住了运营首年的诸多考验，通过深入推进“433”管理、全面实施生产改进、不断创新销售和服务模式以及着力开展团队建设这“四轮”驱动，在遭遇史无前例的严峻丝束市场形势下，仍实现了盈利目标，创造出了难能可贵的工作绩效，为公司2015年的进一步发展夯实了基础。会中，与会董事、监事及合资公司高管层还就2015年公司经营管理的若干问题展开讨论，并先后对调整丝束飞花等有关产品质量目标值、加快培养内部管理团队并逐步减少外部咨询费用、有关生产改进项目的预算与使用以及员工薪酬增长应考虑的几个因素等达成共识。
会议临近结束，董事长徐晓新先生代表董事会感谢合资公司高管团队一年来的辛勤付出，同时要求合资公司高管层在2015年的工作中应始终将公司的安全生产与经营放在第一位，切实向股东负责，向员工负责，向社会负责；应继续推进“433”管理模式的建设，使公司的管理在2014年的基础上取得新的业绩；应继续提升产品质量，以优秀企业为标杆，不断缩小与其差距；应进一步加大改进与创新的力度，不断降低生产成本，为股东创造更大价值；应高度重视72小时考核验收工作；应继续关心员工的成长。
公司副董事长钟汉杰先生对公司高管层半年多来卓有成效的工作表示感谢。钟先生強调，员工是esfc最宝贵的财富，希望公司管理层切实将关心员工生活、帮助员工成长作为重要工作来抓，尤其是在条件具备时，要主动考虑员工的住宿改善问题，让员工能在合肥安居乐业。
会议最后批准了总经理Mr. Johnson的《2014下半年度总经理工作报告》，并就公司2015年生产经营计划、员工薪酬基数上调以及公司财务预算等事项做出决议。
（行政部 孙敏）
