2015年2月11日，我司2014年度公司年会暨职工大会在公司行政楼一楼培训室举行。大会由财务副总经理杨勇主持，公司全体员工出席了会议。
▲ESFC总经理Mr. Johnson在年会上致辞
2014年度ESFC年会实际共分三大部分，其一是公司年会，其二是年度职工大会，其三是新年联欢会。年会在总经理Mr. Johnson举重若轻、热情洋溢的新年致辞中开启序幕。Mr. Johnson在致辞中简单回顾了荆棘遍布最终却峰回路转的2014年ESFC生产经营情况，祝贺ESFC圆满实现了董事会交付的公司年度经营目标，感谢广大员工为实现工作目标而付诸的艰苦卓绝的努力。Mr. Johnson在致辞中简要传达了几天前闭幕的ESFC董事会第八次会议精神，明确了2015年的公司生产经营目标。针对为完成2015年公司经营目标的工作思路与措施，Mr. Johnson指出，在新的年度里，ESFC取得成功的关键是团队合作，ESFC的全体员工应高度重视团队合作的重要价值。至于如何做好团队合作，他认为首先是需要一个共同的目标，其次是经验的积累，再次是共享信息，第四是互相信任，互相支持，第五是在冲突时能够达成一致，最后是勇于负责任。Mr. Johnson最后强调，ESFC人是其数十年职业生涯中遇到的最勤奋、最聪明的一个团队，他相信这样的一支团队必将无坚不摧，无往不胜。
公司生产与技术副总经理徐伟先生在接下来的讲话中详细传达了董事会第八次会议的相关决策，尤其强调了董事长徐晓新先生与副董事长钟汉杰先生关于继续关心员工成长与进步的指示。讲话的最后，徐伟副总经理就几项具体问题作出要求，一是KPI不是我们工作的全部，所有员工都有责任不让KPI成为ESFC更加优秀的障碍；二是2015年公司要全力以赴做好72小时考核工作，确保万无一失；三是公司将努力完善员工的三大晋升通道建设并加快实施中高级工的考核工作，帮助员工快速进步；四是公司将进一步优化价值分管理及评先评优工作，努力为员工创在公平的竞争和成长环境。
公司行政副总经理Mr. Lee向全体员工宣读了2015年度公司绩效指标目标，对与2014年相较变化了的指标及考核方法的变化进行了较详细的解读，尤其强调了Cost-saving工作的推进意义和计划，为2015年公司生产经营的顺利开展夯实了起步的根基。
▲工会主席张顺丽女士作工会工作报告
年会中场休息五分钟后，2014年度ESFC全体职工大会开始，公司工会主席张顺丽女士向全体会员做工会工作报告。她从工会组织机构的设立，到工作、制度平台的搭建，到集体协商维护员工权益，再到开展文体活动践行企业文化，以及开展劳动竞赛支持公司生产，简明扼要地回顾了工会成立一年来的工作。张主席指出，公司工会成立第一年即被推荐为2014年度省级集体协商示范企业，这充分体现了省市区三级总工会对我司工会工作的认可，也充分说明了我司行政方以人为本的管理理念和我司工会会员的高素质。最后，张主席在深入分析一年来工会工作的不足后，对2015年工会工作的思路向全体会员进行了通报。
接下来，职工大会听取并审议通过了工会财务工作报告、经费审查报告和集体合同履行情况的报告，并分别对工会委员会提交的工会章程修正案、工会组长及委员改选和女职工委员会机构设置及任职决定等进行了表决。
职工大会最后一项议程为优秀员工表彰，公司财务副总经理杨勇宣读表彰文件，宣布石康中、张涛、赵影、代云四人获得公司2014年度卓越员工荣誉称号，梁卫东等18名员工获得2014年度优秀员工荣誉称号。公司总经理Mr. Johnson为卓越员工颁奖，其他高管成员为优秀员工颁奖，优秀员工代表赵影在年会上发表了激情洋溢的获奖感言。
▲2014年度ESFC优秀员工颁奖现场
晚六点，欢乐祥和的集体自助餐后，公司全体员工在原会场举行喜庆的新年联欢会，一系列员工自导自演的精彩节目伴随着ESFC迈进又一个充满挑战亦满怀希望的新年度。
▲新年联欢会演出现场
（行政部 孙敏）
