3月6日下午，我司成功召开2017年第四季度表彰&安全警示教育大会，公司高管和全体员工集体出席会议。表彰大会由行政副总经理史硕振先生主持。
首先，史总做开场宣讲。史总指出，回顾2017年成绩，多项指标创下历史最好水平，这离不开改进创新活动的开展。2018年质量提升成为重中之重，虽然去年产品质量是在逐步提升的，但是客户满意度却在下降，一是市场产品供应日益充足，竞争激烈；二是客户的期望也在不断提升。我们要以改进创新平台为基础，不断提升产品质量、公司的运营效率和竞争力。
接着，正式进入大会议程。大会主要分四个部分内容，一是第四季度的改进创新项目的表彰，二是劳动竞赛的表彰，三是优秀师徒的表彰，四是安全警示教育。多名获奖员工代表的发言立足工作实际，尤其是倒班员工的发言《我们心中都憋着一股劲》将现场氛围推向了高潮。安全警示教育回顾了Near Miss和全国重大安全事故，发人深省、意义深刻，使每个人都意识到安全就在身边。
再次，技术副总经理Jeff先生发表重要讲话。Jeff先生首先向获奖者表示祝贺，接着从改进创新的类别、成果和收获几个方面介绍了我们公司的改进创新的活动。最后指出，能否取得成绩，最重要的取决于员工的参与，ESFC要有一个有能力、并且有意愿参与的员工团队，投入到改进创新工作中来，才能持续将公司带入新的高度。
最后，总经理徐伟先生做总结发言。徐总提出两个关键词，兴奋和自豪。兴奋和自豪的是员工有了自我提升的能力，通过自我管理，自我完善不断提高。公司在员工的努力和奋斗下一步一步走来，取得了较好的成绩。最后，徐总对2018年的工作提出四个方面的要求：一是要继续营造改进创新的氛围，鼓励尝试，宽容失败，以解决问题作为出发点和落脚点，在保证项目数量的基础上努力提升项目质量。二是用信息化来保证改进创新的成果不被扔进故纸堆，更好的推进师带徒，做好技艺传承和文化传承。三是TPM和5S要提升到更高的水平，以高管和部门负责人的办公室作为切入点，彰显公司的决心和勇气。四是要把安全打造成随身携带的需要，成为生活中必不可少的习惯。安全永远是ESFC生存和发展的基石。
（行政部 金鹏飞）
