2月20日下午，我司在维伊学院隆重召开2024年第四季度改进创新表彰暨安全警示教育大会，公司高管和全体员工共同参会。大会由财务副总经理刘利芳女士主持。
本次大会采用“警示+激励”双轮驱动模式，通过安全案例剖析树牢红线意识，借力创新成果表彰激发奋进动能。会议设置三大核心议程：安全警示教育、创新成果表彰及高管总结讲话。
在安全警示教育环节，公司首席工程师兼EHS部部长史锐首先分享了第四季度发现的安全隐患，并有针对性地提出了纠正和预防措施。随后，史锐结合淮北“1·10”原料掩埋事故、合肥“2·13”机械伤害事故等典型案例，深入剖析了“三违”行为危害，传达了省市应急管理部门“三十条硬措施”工作要求，并强调要全面排查、加强监管。警示教育的最后，史锐宣读了第四季度获得“隐患排查能手”和“隐患解决能手”称号的员工名单。
在创新成果表彰环节，公司对“维伊功夫”改进能手、优秀单点课、优秀EPSP项目、员工命名奖、团队质量奖以及六西格玛项目奖的获得者们进行了表彰。
最后，公司总经理史硕振先生作大会总结发言。对于安全警示教育，他指出，要深入剖析隐患根源，精准把握问题本质，加快构建科学完善、行之有效的长效防控机制，确保安全生产形势持续稳定向好。在第三方服务管理方面，要实施质量跟踪制度，完善质量追溯机制，确保各项服务合规达标。对于改进创新表彰，他表示，近期涌现的Deepseek、宇树科技等“杭州六小龙”启示我们：创新可以改变一个企业发展的运行曲线，是ESFC未来发展的重要变量。对于未来的改进创新工作，他指出，要从强化创新意愿、培养创新能力、尊重创新态度、优化创新平台四个方面完善机制，让员工看到公司对改进创新活动的支持，引导更多员工走上改进创新表彰的领奖台。
（行政部 梁卫东）
